판매 없는 제품 디자인의 성공 전략

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디자이너와 고용주의 불만 증가

현재 디자이너들은 일자리를 구하기 어려워하고, 기업들은 지원자들의 자질에 만족하지 못하고 있다. 디자이너의 과잉 공급 속에서도 이 같은 불만이 증가하고 있다.

제품 디자인은 주로 인하우스에서 이루어지며, 디자이너들이 협업의 중요성을 인정하지 않기 때문에 이제는 경영진이 이를 관리하고 있다.

부실한 교육 과정을 졸업한 디자이너들이나 최근 실직한 이들이 취업 시장에 범람하여 채용 담당자들이 업무에 지쳐 네트워크에 의존하게 만든다.

디자이너에 대한 기대는 계속 높아지며, UX와 UI 등 여러 분야에서 능력이 부족하면 취업이 어려운 실정이다.

디자이너들은 AI 도구를 익히고 생산성을 높여 넓은 분야의 역량을 가진 일반 전문가로서 적응해야 한다.

제품 디자인 에이전시는 사라질 위험이 있거나 다재다능한 스튜디오로 변신해야 한다. 전통적인 조직조차 디지털 전환 필요성을 인식하고 있어, 디자인 서비스를 효과적으로 판매할 줄 아는 사람들에게 기회가 생긴다.

전통적인 창의적 서비스 제공자들은 새로운 도전을 맞이하고 있으며, 창의적 과정과 비즈니스 필요성의 연결을 재평가해야 한다.

디자인은 종종 비용만 초래하는 것으로 간주되지만, 자동화할 수 없는 디자인 측면에 집중하여 가치를 창출해야 한다.